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你们好，最近小品发现有诸多的小伙伴们对于扁平化管理是什么意思，扁平化这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
与传统的金字塔组织相比，公司的扁平化组织的特点是管理层级减少，管理范围相应增加。扁平化组织是公司高层直接将工作内容传达给各业务线负责人，甚至基层员工。同时，各部门集体讨论业务发展方向。扁平化管理模式的优势是沟通效率高，管理成本低。在选择这种管理模式的公司，领导和员工在工作中的沟通和交流更加直接有效。团队成员之间的协作也将更加灵活。虽然小型创业企业也适合扁平化结构，但是随着规模和人员的增加，会受到管理范围的限制。这时，企业不得不提高管理水平。很多大企业为了让自己的运营更有效率，也会适当的砍掉一些管理层级，让自己比以前更优秀扁平化。以上就是扁平化这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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