(资料图片仅供参考)
1、在每一个行业中的工资都是不一样的，这些工资的差距大多数来自两个方面，第1个方面是员工创造的价值，第2个方面是这个员工所在职位背后的人员供应量。
2、很多行业因为他们员工创造出来的价值不一样，所以就会得到不同的工资，这是很容易理解的，然后有一些人不是很清楚，其实这个岗位的供需情况也决定着这个岗位的工资价格。
3、比如说是一个实体店，或者是鞋厂他们都会有一些实体成本的计算，然后再加上利润的计算，这样这个员工的工资是不会超过从利润。
4、所以他的工资是老板的总收入，减去一些实体的成本，然后才会去按比例给员工开工资。
5、而程序员这个工作，都从事于网络，他们的成本几乎为0，所以利润空间就会很大，自然给他们的工资就会相对比其他行业多一些。
6、然后就是岗位的背后供需情况，比如是一个民工，他背后会有成千上万的人能做得了这个工作，也或者是一个鞋厂的职工，供需的人员也是很多的，对于职工来说，干就干不干就走人，工厂不会缺这样的工人，但是程序员这个岗位就不一样了，在市场上能够胜任这一工作的人并不多，所以老板就会用高新来聘请程序员。
7、这样一来，程序员的工资就会接近于纯利润的上限。
8、不过程序员也是有等级区别的，有一流的可以有很大的技术能量，可以创新，这种程序员工资会高一些，如果是一个二流的，那么他们的工资还是比较高的，如果是九流程序员，贡献没有多大的话，他们的工资也不会很高。
9、而一般的九流程序员这个职位背后的供需情况也比较普遍，老板很容易就可以找到这个岗位的职工。
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